En el día del Trabajador, una cuestión de “Camiseta”
1 may 2011 DISCRIMINACIÓN, ECONOMÍA, HISTORIA, Notas semanales, Política Nacional
Buenos Aires, Argentina, UNASUR, EL EMILIO en el día del trabajador.
Por Victor Leopoldo Martinez (1)
«A la hora de producir, los patrones te piden que te pongas la “camiseta” de la empresa, pero a la hora de repartir las ganancias te piden que te la saques»
Pedro del Arrabal
Leyendo el artículo que escribió mi amigo y compañero Pedro del Arrabal sobre Maradona, Messi y Pele (http://www.revistaelemilio.com.ar/?p=11689) me puse a conversar con él, aprovechando la vispera del día del trabajador, sobre la postura negativa que adoptan ciertos empresarios a la hora de discutir el tema de la “participación obrera en las ganancias”. Fue allí en la que Pedro me tiró esa hermosa síntesis que a manera de frase aparece en el epígrafe de estas líneas.
Nada más acertado que la sentencia de Pedro.
En los últimos 20 años, el empresariado liberal vernáculo adoptó del lenguaje futbolero (¡Qué trabajador no es un apasionado del futbol!) el tema del “Amor por la camiseta”.
Con mucha astucia construyeron un discurso “bonachón y populachero” y comenzaron a considerar a sus empresas como grandes equipos de futbol donde los patrones eran los presidentes de los clubes y los laburantes los jugadores. Para ganarse un puesto dentro del equipo(empresa) el laburante tenía que ponerse la camiseta, sudar la gota gorda y así demostrar su amor por esa “camiseta” (la empresa). En este juego los “premios” se discuten después, primero hay que hacer “la torta”. Todo laburante sabe que a la hora de comerla nunca está invitado; aun así colabora.
Hasta ahí todo está perfecto, todo muy bonito, todos cumplen con su parte, pero esa bella situación debe ser vendida al conjunto de la sociedad como todo un símbolo de las bondades del neoliberalismo, del capitalismo. Dicho paradigma no se instala solo en el colectivo social. Para lograr eso se asocia con los que juegan de “cuarto poder”.
Ya lo dijimos en más de una oportunidad en estas páginas utilizándolo como ejemplo. Fue el filibustero Fernando Niembro quien instaló politicamente a un empresario (Macri) como presidente de Boca en su tarea por emular al futbol europeo intentando privatizar el futbol local. Luego y viendo el éxito de su prédica, publicitó al “joven y exitoso empresario” (Macri) hasta ponerlo de gobernador de la Ciudad de Buenos Aires.
Eran epocas del Menemato en el poder, con un “Menem deportista”, y con Niembro, Macaya Marques, Mariano Closs, Marcelo Araujo (¡Sí! El mismo que ahora está en “Futbol para todos” vendiéndose como ultra “K”) aplaudienlodo desde sus respectivos programas en el monopolio Clarín y T&C.
Nadie se percataba que a la hora de acordar las “primas”, los “presidentes de los clubes” (los empresarios) detestan hablar con delegados gremiales; prefieren hacerlo individualmente.
El que divide reina. Los que juegan mejor ganan más y los pataduras se quedan con lo que sobra. Son las reglas “de este juego” como comercio, son las reglas del mercado, son las reglas del neoliberalismo, son las reglas del capitalismo. A la hora de contar los “porotos” en materia monetaria, se acabó el “equipo, “¡viva el individualismo!”.
El periodismo “serio, responsable e independiente(¿?)” juega su rol de apoyatura logística. Habla de avasallamiento de los derechos de “los privados”, de las ingerencias del Estado en las cuestiones privadas, utilizando la palabra “TODOS” para involucrar al colectivo como potenciales futuras víctimas, vendiendo las mesquindades de unos pocos como si fueran los intereses del conjunto de la población. Burdos silogismos construidos con proposiciones absurdas, confiados en la ignorancia generalizada supuestamente reinante.
Los derechos de los trabajadores están establecidos en la Constitución Nacional (2), constitución vapuleada por el neoliberalismo cuando está en el poder y hace lo que quiere en función de sus intereses y de acuerdo con lo que le conveniene.
Jueces corruptos a la hora de interpretar la constitución y apoyar dictaduras, en el sistema neoliberal son jueces probos merecedores de ascensos. Jueces imparciales que pretenden hacer cumplir la ley dentro de un sistema verdaderamente democrático, son jueces comprados por “las mafias sindicales”.
Cuando aparece el sindicalismo en acción aparece la palabra “mafia”; como si las mafias empresarias que operaron y operan dentro de gobiernos corruptamente neoliberales jamás hubiesen existido.
La conformación de nuestra monstruosa deuda externa contraída en gran parte por inescrupolosos empresarios privados, los mismos que luego pidieron al Estado que se haga cargo de sus pasivos, son los que hoy, en tiempo de bonanzas se niegan a repartir las ganancias, (Se la llevan en “carretilla” dijera Piumato). Pero eso –no permitir a los trabajadores participar de las ganancias- no es inconstitucional, lo que sí es incostitucional es el avasallamiento de “los derechos de los privados”, esa vía libre que un gobierno popular le da a los trabajadores para saber que se hace con las ganancias de una empresa porque lo que hacen sus dueños con las perdidas no hay trabajador ni Estado que no lo sepa.
La llaman estatización “Chavizta, Castristas” y toda una sarta de idioteces, ante el notorio vacío de argumentos lógicos, con sentido común y sustentables en el tiempo.
Hoy está en la discusión política la necesaria participación de los trabajadores en la distribución de las ganacias; de lo que solo ellos producen, algo que hasta ahora solo los empresarios usufructuaban;
Ahí, los patrones piden a gritos que los trabajadores se saquen la “camiseta”
Notas
(1)Director de EL EMILIO
(2) El art. 14 bis. de la C.N. establece:
“El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.”
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